Developpement des RH

Être Professionnel RH, c'est exercer un métier de terrain fait de contacts et d'échanges : recruter de nouveaux collaborateurs, accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences, les évaluer et les conseiller dans leurs projets de mobilité. Pour exercer au mieux ces missions, ITTE vous propose des formations RH 100% opérationnelles, qui privilégient l'action, le résultat et l'échange des bonnes pratiques RH. Depuis le projet de recrutement jusqu'au départ des salariés de l'entreprise, en passant par l'intégration des nouveaux salariés , les entretiens professionnels et la mise en oeuvre de projets de GPEC, nos sessions de formations permettent de renforcer toutes ces compétences RH, en prenant en compte les derniers développements du domaine GRH.

DEVELOPPEMENT DES RH

Mettre en place une stratégie de recrutement et d'intégration

2 jours

Fiche détaillée

Réussir l'entretien de recrutement

2 jours

Fiche détaillée

Plan de formation de sa définition à sa mise en oeuvre

2 jours

Fiche détaillée

Mettre en oeuvre et piloter une action de formation

2 jours

Fiche détaillée

Recruter efficacement : outils et méthodes pour managers

2 jours

Fiche détaillée

Gestion des emplois et des compétences (gpec) : savoir la mettre en place

2 jours

Fiche détaillée

Plan de formation : de sa définition à sa mise en œuvre

2 jours

Fiche détaillée

Mettre en œuvre et piloter une action de formation

2 jours

Fiche détaillée

Techniques de négociation pour responsable formation : optimisez vos achats de formation

2 jours

Fiche détaillée

Entretien professionnel : assurer sa mise en place et garantir un suivi opérationnel

2 jours

Fiche détaillée

Mener les entretiens professionnels

2 jours

Fiche détaillée

Politiques et pratiques de rémunération: mettre en place des dispositifs cohérents et performants

2 jours

Fiche détaillée