Mettre en place un dispositif de
formation adapté aux besoins de
l’entreprise
Acquérir des outils et méthodes
opérationnels
Garantir le succès des formations mises
en œuvre
Mettre en place un dispositif de formation adapté aux besoins de l’entreprise
Acquérir des outils et méthodes opérationnels
Garantir le succès des formations mises en oeuvre
Les points forts de la formation
Etudes de cas et exercices
favorisant les échanges de pratiques
professionnelles
Pour une bonne individualisation de
la formation, les participants
travaillent sur leurs documents
d’entreprise (appel d’offres, grille
d’évaluation, cahier des charges...)
Etudes de cas et exercices favorisant les échanges de pratiques professionnelles
Pour une bonne individualisation de la formation, les participants travaillent sur leurs documents d’entreprise (appel d’offres, grille d’évaluation, cahier des charges…)
Le programme de la formation
Préparer la mise en œuvre de l’action de formation
Rédiger le cahier des charges et acheter la
formation
Organiser le suivi des actions et des parcours de
formation
Evaluer les actions de formation
Préparer la mise en oeuvre de l’action de formation
Rédiger le cahier des charges et acheter la formation
Organiser le suivi des actions et des parcours de formation