Mettre en place une stratégie de recrutement et d'intégration

Les objectifs de la formation

• Déployer un processus de recrutement performant dans son entreprise
• Coordonner sa stratégie de recrutement avec les autres dispositifs RH : GPEC, mobilité, formation...
• Optimiser ses process RH et connaître les bonnes pratiques

Les points forts de la formation

• Un expert des politiques de recrutement illustre la formation par des exemples et pratiques tirés de son expérience
• Etude de cas concrets et échanges sur les pratiques innovantes

Le programme de la formation

1. Les enjeux du recrutement aujourd’hui
2. La promotion de la diversité et l’impact des nouvelles obligations sur les politiques de recrutement
3. La stratégie de recrutement au sein de l’entreprise
4. La mise en place d’une démarche mobilité
5. L’intégration et la fidélisation du nouveau collaborateur
6. La politique de recrutement intégrée dans une démarche prévisionnelle
7. L’articulation du recrutement avec les autres dispositifs RH