Gestion des ressources humaines
Développez vos compétences avec nos formations en Gestion des ressources humaines.
Gérer son stress et préserver son équilibre professionnel
La gestion du stress est essentielle pour maintenir performance et bien-être au travail
Plan de formation : de sa définition à sa mise en œuvre
Le plan de formation consiste à identifier les besoins en compétences, définir les actions de formation adaptées et organiser leur mise en œuvre.
Maîtriser le droit du travail sénégalais pour sécuriser les décisions rh
Cette formation permet de comprendre les règles essentielles du droit du travail au Sénégal afin de mieux encadrer les relations professionnelles.
Piloter la performance rh par les outils, les données et les décisions
Cette formation permet d’apprendre à piloter la performance des ressources humaines en s’appuyant sur des outils de gestion, des indicateurs clés et l’analyse des données.
HR business partner
Cette formation permet de comprendre le rôle stratégique du HR Business Partner au sein de l’entreprise.
Perfectionnement de l'ingénierie de la formation
Cette formation permet de renforcer les compétences en conception, planification et évaluation des dispositifs de formation.
Développement du capital humain
Cette formation vise à comprendre et à renforcer les stratégies de valorisation des compétences et des talents au sein de l’organisation.
Gestion des carrières et de la mobilité interne
Cette formation permet d’apprendre à structurer et piloter l’évolution professionnelle des collaborateurs au sein de l’entreprise.
L'Assistant(e) RH : De la gestion administrative au partenariat stratégique
L'évolution de la fonction Ressources Humaines place aujourd'hui l'assistant(e) RH au cœur de la performance de l'entreprise.