HR business partner
Cette formation permet de comprendre le rôle stratégique du HR Business Partner au sein de l’entreprise.
.Présentation
Cette formation permet de comprendre le rôle stratégique du HR Business Partner au sein de l’entreprise. Elle vise à développer les compétences nécessaires pour accompagner les managers dans leurs décisions RH, aligner la stratégie des ressources humaines avec les objectifs business et contribuer activement à la performance globale de l’organisation.
Ce que vous allez apprendre
Adopter la posture du HR Business Partner
Renforcer l'alignement RH-Business
Accompagner les managers
Contribuer à la performance de l'organisation
Programme détaillé
Module 1 : Positionnement stratégique du HRBP
Évolution du rôle RH
Création de valeur RH
Partenariat stratégique
Influence et crédibilité
Positionnement du HRBP
Module 2 : Comprendre le business
Lecture des indicateurs financiers
Compréhension des enjeux business
Analyse de la chaîne de valeur
Contribution RH à la performance
Pilotage des résultats
Module 3 : Accompagner les managers
Conseil RH stratégique
Coaching managérial
Gestion des situations complexes
Développement du leadership
Accompagnement des équipes
Module 4 : Conduire le changement
Accompagnement des transformations
Gestion des résistances
Communication du changement
Mobilisation des parties prenantes
Leadership transformationnel
Module 5 : Piloter la performance RH
KPI RH stratégiques
Analyse des données RH
Reporting exécutif
Plans d'action RH
Création de valeur