Intégrer les évolutions constantes du droit individuel du travail, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l'entreprise, développer les compétences, fidéliser les talents... La fonction RH doit relever de nombreux défis. Rédiger un contrat de travail, gérer la durée du travail, organiser les élections professionnelles, négocier avec les partenaires sociaux... Dans toutes vos pratiques RH, vous devez maîtriser les fondamentaux du droit du travail, mais également intégrer la toute dernière législation et la jurisprudence la plus récente en droit social. Les enjeux ? Sécurisez vos pratiques et éviter les risques de contentieux dans vos relations individuelles et collectives de travail. Pour progresser, nos experts vous proposent des réponses adaptées à votre besoin du moment et à votre niveau de compétence.
Exercice du pouvoir disciplinaire marge de manoeuvre de l'employeur et de ses représentants
2 jours
Fiche détailléeLicenciement pour motif personnel : cadre juridique et marge de manœuvre de l'employeur
2 jours
Fiche détailléeRupture conventionnelle, transaction, rupture amiable: savoir négocier et sécuriser les départs
2 jours
Fiche détaillée