Maîtriser les bases de la réglementation en droit social
Savoir appliquer le droit du travail
Gérer efficacement les dossiers du personnel
Anticiper les situations à risque
Les points forts de la formation
Personnalisation de la formation : les participants sont invités à présenter leurs propres cas et documents (convention collective, accords d’entreprise, contrats de travail…)
Nombreuses mises en situation basées sur les expériences rencontrées en entreprise et études de cas concrets facilitant la transposition des acquis en situation professionnelle
Formation intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
Le programme de la formation
Savoir identifier les règles applicables à l’entreprise
Analyser les différentes étapes de la vie d’un contrat de travail
Gérer la relation de travail
Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
Se repérer dans l’organisation de la représentation du personnel