Les objectifs de la formation

• Prendre conscience de ses motivations à diriger
• Mieux assumer ses responsabilités
• Faire des choix et poser des arbitrages
• Comprendre et piloter au mieux les évolutions nécessaires de son équipe et de son organisation dans le contexte économique actuel

Les points forts de la formation

• Echanges entre participants et intervenant
• Les exemples pratiques seront privilégiés pendant tout le séminaire
• Une formation axée sur la mise en pratique et des outils pour une mise en œuvre avec analyse de situations

Le programme de la formation

1. Module 1 : Le management stratégique
   • Identifier la mission de l'organisation, ses objectifs et ses stratégies
2. Module 2 : Le leader et sa relation au pouvoir
   • Identifier ses qualités de leader et les moyens de les développer
3. Module 3 : Management interculturel
   • Les compétences pour être un bon leader mondial existent-elles ?
4. Module 4 : Ethique professionnelle
   • Valeurs personnelles et valeurs de l'entreprise
5. Module 5 : Work-life balance du manager
   • Créer et maintenir un équilibre entre vie professionnelle et privée
6. Module 6 : Le management du changement
   • Accompagner et piloter le changement
7. Module 7 : L'évaluation et le développement de compétences
   • La gestion stratégique des hommes

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