Intégrer les évolutions constantes du droit individuel du travail, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l'entreprise, développer les compétences, fidéliser les talents... La fonction RH doit relever de nombreux défis.
En savoir plusLe métier de collaborateur de la paie en entreprise est à la fois complexe, technique et soumis à une législation sociale en constante évolution. Éditer des bulletins de paie exacts, assurer les relations avec les organismes sociaux, réaliser les déclarations sociales, ..
En savoir plusLes métiers du Supply Chain connaîssent un profond bouleversement depuis quelques années tant les fonctions d’acheteur, logisticien d’entreprise ou de gestionnaire de marchés publics deviennent de plus en plus incontournable
En savoir plusConnaître les principales techniques de gestion et maîtriser les concepts financiers fondamentaux (résultat, trésorerie, BFR, CAF...), cela fait partie du "package" de compétences indispensables pour diriger un service ou un centre de profit.
En savoir plusLe challenge actuel pour les managers ? Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail.
En savoir plusCette spécialité événementielle regroupe l’ensemble des activités et actions visant le développement ou le renforcement de la cohésion au sein d’une entreprise. De façon plus large, ce champ est applicable à toute entité institutionnelle, équipe ou cellule de nature professionnelle ou collaborative
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Ce mois de Juin ITTE Consulting vous propose cinq séminaires pour monter en compétence : Perfectionnement aux nouvelles techniques de communication interne, Optimisation des moyens généraux, L'essentiel du marketing digital, Recouvrement des impayés: Maîtriser les procédures amiables et contentieuses et Suivi de l’exécution des marchés publics et règlement de litiges. Obtenez jusqu’à 80% de prise en charge avec 3FTP sur votre formation
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Du 08/06/2021
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La formation communication interne de l'entreprise constitue un levier stratégique du management. Elle constitue également un puissant moyen de motivation et de mobilisation des collaborateurs de l’entreprise. Comme outil managérial de premier ordre, la communication interne se construit autour de la vision stratégique de l'entreprise. Lors de cette formation vous découvrirez les méthodes pour déployer un plan de communication interne, au travers les différents supports ou médias tels que : les conférences d’entreprise, la communication numérique, l'intranet, la newsletter. Ici, vous découvrirez les outils et les méthodes pratiques de la communication interne
Zoom surLa gestion des stocks est une fonction importante tant pour une entreprise commerciale que pour une entreprise industrielle. Dans le cadre d’une entreprise commerciale, les stocks sont essentiellement formés de marchandises destinées à la vente et sont caractérisés par leur variété. Pour une entreprise industrielle, les stocks sont composés de trois types de biens: les matières premières, les produits semifinis et les produits finis. D’une manière générale, on estime le coût du stockage entre ....
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Avis d'expert
Dans ce numéro d'avis d'expert, Mr Prosper NDIONE , Expert RH et Formateur en Droit du Travail répond aux questions de ITTE sur la clause de confidentialité: définition, sa différence avec la clause de non-concurrence, les sanctions encourues en cas de non-respect de cette clause.
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