Intégrer les évolutions constantes du droit individuel du travail, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l'entreprise, développer les compétences, fidéliser les talents... La fonction RH doit relever de nombreux défis.
En savoir plusLe métier de collaborateur de la paie en entreprise est à la fois complexe, technique et soumis à une législation sociale en constante évolution. Éditer des bulletins de paie exacts, assurer les relations avec les organismes sociaux, réaliser les déclarations sociales, ..
En savoir plusLes métiers du Supply Chain connaîssent un profond bouleversement depuis quelques années tant les fonctions d’acheteur, logisticien d’entreprise ou de gestionnaire de marchés publics deviennent de plus en plus incontournable
En savoir plusConnaître les principales techniques de gestion et maîtriser les concepts financiers fondamentaux (résultat, trésorerie, BFR, CAF...), cela fait partie du "package" de compétences indispensables pour diriger un service ou un centre de profit.
En savoir plusLe challenge actuel pour les managers ? Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail.
En savoir plusCette spécialité événementielle regroupe l’ensemble des activités et actions visant le développement ou le renforcement de la cohésion au sein d’une entreprise. De façon plus large, ce champ est applicable à toute entité institutionnelle, équipe ou cellule de nature professionnelle ou collaborative
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Notre résolution pour 2020 ? Toujours être à vos côtés pour mettre en lumière les talents de vos collaborateurs et de faciliter leur montée en compétences. Nous améliorons sans cesse nos procéssus pour vous apporter le meilleur service. Nous vous remercions de votre fidélité et vous souhaitons une très belle année ! Ensemble au service de la performance.
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Du 15/01/2020
au 16/01/2020
Hôtel AL AFIFA / Siège ITTE
La performance commerciale de votre entreprise repose sur des facteurs de nature variée. Le mode de management que vous avez adopté au sein de votre organisation commerciale, mais aussi la gestion de vos relations clients peuvent en effet contribuer à faire croître le chiffre d’affaires de votre entreprise ou, au contraire, le faire chuter. Le séminaire Développement commercial: comment booster sa performance commerciale vous permet de conduire ses équipes avec réactivité vers la performance commerciale, savoir manier les outils du pilotage commercial avec souplesse, maîtriser son temps et son stress de commercial, prendre le leadership pour faire avancer ses dossiers à enjeux commerciaux, convaincre ses interlocuteurs à l'oral comme à l'écrit, augmenter son niveau d'information par une veille commerciale efficace, construire son plan d'efficacité commercial
Zoom surVotre métier d’assistante n’est pas à la portée de tout le monde, c’est bien ce qu’affirment de nombreux responsables du recrutement et managers. Alors pourquoi est-il si peu souvent valorisé ? Christine Harache dans son article Osez mettre vos talents en valeur nous livrait déjà son analyse et malheureusement le constat n’a guère changé. Pourtant le métier, lui, a continué d’évoluer. Il suffit de prendre une annonce d’offre d’emploi pour se rendre compte des qualités nombreuses et compétences complexes qui sont recherchées pour trouver la perle rare. Voici donc, encore une fois, 5 éléments clés qui pourront vous aider à valoriser vos actions auprès de vos managers et de votre environnement !
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Avis d'expert
Notre engagement : tout faire pour vous simplifier la formation. A travers de grandes innovations, et des petits services du quotidien, toutes nos équipes sont à votre écoute pour simplifier la formation. Confiez l’optimisation de votre plan de formation à des experts, Vous souhaitez optimiser votre budget formation ? Vous devez prouver l’efficacité des formations ? ITTE vous accompagne dans l’optimisation de votre plan de formation. Découvrez les 5 bonnes raisons de faire appel à ITTE
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