Intégrer les évolutions constantes du droit individuel du travail, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l'entreprise, développer les compétences, fidéliser les talents... La fonction RH doit relever de nombreux défis.
En savoir plusLe métier de collaborateur de la paie en entreprise est à la fois complexe, technique et soumis à une législation sociale en constante évolution. Éditer des bulletins de paie exacts, assurer les relations avec les organismes sociaux, réaliser les déclarations sociales, ..
En savoir plusLes métiers du Supply Chain connaîssent un profond bouleversement depuis quelques années tant les fonctions d’acheteur, logisticien d’entreprise ou de gestionnaire de marchés publics deviennent de plus en plus incontournable
En savoir plusConnaître les principales techniques de gestion et maîtriser les concepts financiers fondamentaux (résultat, trésorerie, BFR, CAF...), cela fait partie du "package" de compétences indispensables pour diriger un service ou un centre de profit.
En savoir plusLe challenge actuel pour les managers ? Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail.
En savoir plusCette spécialité événementielle regroupe l’ensemble des activités et actions visant le développement ou le renforcement de la cohésion au sein d’une entreprise. De façon plus large, ce champ est applicable à toute entité institutionnelle, équipe ou cellule de nature professionnelle ou collaborative
En savoir plusVous êtes formateur ou formatrice ? Vous partagez les valeurs de ITTE ?
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Chers lecteurs, Ce mois-ci, notre newsletter parle de la gestion du personnel. Dans le zoom sur nous montrons comment bien gérer son personnel et améliorer en permanence les conditions de travail. Notre expert en droit du travail nous parle des causes de rupture de la période d'essai.
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Du 19/03/2019
au 21/03/2019
Hôtel ALAFIFA ou Cabinet ITTE
Dans un environnement de plus en plus complexe, la formation « Gestion des ressources humaines » (GRH) vise à former des personnels opérationnels en gestion des Ressources Humaines (RH). Ce séminaire vous propose de faire le point de façon pratique sur la gestion au quotidien du personnel pour tout gestionnaire RH et sur les défis présents et futurs que cette fonction a pour mission de relever.
Zoom surUne activité essentielle à la réussite d’une entreprise. La gestion du personnel est une mission qui concerne l’ensemble des entreprises. Elle ..
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Avis d'expert
Dans l’avis Expert Mr M Ndiour, Expert du droit du travail nous explique de manière détaillée les causes de rupture de la période d’essai.
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