Intégrer les évolutions constantes du droit individuel du travail, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l'entreprise, développer les compétences, fidéliser les talents... La fonction RH doit relever de nombreux défis.
En savoir plusLe métier de collaborateur de la paie en entreprise est à la fois complexe, technique et soumis à une législation sociale en constante évolution. Éditer des bulletins de paie exacts, assurer les relations avec les organismes sociaux, réaliser les déclarations sociales, ..
En savoir plusLes métiers du Supply Chain connaîssent un profond bouleversement depuis quelques années tant les fonctions d’acheteur, logisticien d’entreprise ou de gestionnaire de marchés publics deviennent de plus en plus incontournable
En savoir plusConnaître les principales techniques de gestion et maîtriser les concepts financiers fondamentaux (résultat, trésorerie, BFR, CAF...), cela fait partie du "package" de compétences indispensables pour diriger un service ou un centre de profit.
En savoir plusLe challenge actuel pour les managers ? Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail.
En savoir plusCette spécialité événementielle regroupe l’ensemble des activités et actions visant le développement ou le renforcement de la cohésion au sein d’une entreprise. De façon plus large, ce champ est applicable à toute entité institutionnelle, équipe ou cellule de nature professionnelle ou collaborative
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Du 10/10/2023
au 11/10/2023
FLEUR DE LYS Dakar/Sénégal
Intégrer les notions de base de la gestion budgétaire Acquérir les outils et techniques pour construire le budget de son service ou de son entreprise Savoir établir des prévisions budgétaires fiables Savoir présenter et défendre son budget S’initier à la gestion prévisionnelle par budget et au contrôle de gestion Mettre en place des outils de suivi pertinents et des tableaux de bord de pilotage.
Zoom surLa Fonction Paie ne fait pas rêver ! Pire, elle rebute et l’expertise qu’elle requiert est résumée à un "bouton". Elle souffre d’un manque de reconnaissance alors qu’elle est la fonction la plus transverse ...
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Avis d'expert
Les bénéfices des entretiens d’évaluation. Ils constituent un rendez-vous incontournable entre manager et collaborateur, souvent positionné en fin d’année. Les entretiens d’évaluation reviennent plus vite qu’on ne s’y attend et représente un investissement de temps et d’énergie important. Pour autant, il est dommage de les appréhender comme un passage obligé sans réelle importance et sans impact. Voilà pourquoi :
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