Intégrer les évolutions constantes du droit individuel du travail, sécuriser les pratiques managériales, intégrer les évolutions numériques de l'entreprise, développer les compétences, fidéliser les talents... La fonction RH doit relever de nombreux défis.
En savoir plusLe métier de collaborateur de la paie en entreprise est à la fois complexe, technique et soumis à une législation sociale en constante évolution. Éditer des bulletins de paie exacts, assurer les relations avec les organismes sociaux, réaliser les déclarations sociales, ..
En savoir plusLes métiers du Supply Chain connaîssent un profond bouleversement depuis quelques années tant les fonctions d’acheteur, logisticien d’entreprise ou de gestionnaire de marchés publics deviennent de plus en plus incontournable
En savoir plusConnaître les principales techniques de gestion et maîtriser les concepts financiers fondamentaux (résultat, trésorerie, BFR, CAF...), cela fait partie du "package" de compétences indispensables pour diriger un service ou un centre de profit.
En savoir plusLe challenge actuel pour les managers ? Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail.
En savoir plusCette spécialité événementielle regroupe l’ensemble des activités et actions visant le développement ou le renforcement de la cohésion au sein d’une entreprise. De façon plus large, ce champ est applicable à toute entité institutionnelle, équipe ou cellule de nature professionnelle ou collaborative
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Ce mois de Février ITTE Consulting aborde les thèmes: Perfectionnement à saari paie i7, Les nouvelles techniques de recrutement, Droit du travail: les points clés de la réglementation et mise en pratique et Gestion et optimisation des approvisionnements et des stocks. Dans le Zoom sur ... Le comité pédagogique de ITTE vous dit tout ce qu'il faut savoir sur la politique de rémunération et dans l'avis d'experts découvrez Les 7 meilleurs critères de réussite d’une formation
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Du 11/02/2020
au 12/02/2020
Siège ITTE ou Hôtel Al Afifa
Tous les stades du cycle de vie de votre entreprise, Sage Business Cloud vous offre une gamme de solutions et d'applications pour gérer et développer votre activité : comptabilité, gestion commerciale, gestion financière, paie et ressources humaines. Cette formation permettra aux bénéficiaires de se perfectionner à la prise en charge des nouvelles fonctionnalités et tous les états de la paie.
Zoom surLa Politique de Rémunération : principes généraux La politique de rémunération est l’un des sujets les plus sensibles en Gestion des Ressources Humaines au sein de l’entreprise. Elle peut être définie comme la mise en place et l’utilisation de critères spécifiques concernant la fixation et l’évolution des salaires et des moyens nécessaires à amener tous les intéressés à s’y soumettre (employeurs, employés, syndicats…).
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Avis d'expert
Les 7 meilleurs critères de réussite d’une formation. L’offre de formation est aujourd’hui pléthorique ! La nouvelle application du compte professionnel de formation en regroupe plus de 100 000 et on compte près de 68 000 organismes de formation en France. La question principale est donc la suivante : comment choisir sa formation ? Quels sont les critères de réussite d’une formation ? En accompagnant les entreprises dans le choix de leurs formateurs, nous avons construit une véritable grille d’évaluation. Nous vous partageons aujourd’hui les critères ayant le plus d’impact sur l’efficacité d’une formation.
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