Les objectifs de la formation

• Maîtriser les fondements du pilotage et du contrôle de la masse salariale et des coûts sociaux
• Maîtriser les techniques du contrôle de gestion de la masse salariale et des coûts sociaux.
• Élaborer les prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines.
• Mesurer l'impact financier des décisions RH.
• Appréhender les modalités de suivi par des indicateurs dédiés pour un meilleur pilotage de la masse salariale et des coûts sociaux.
• Construire les outils pour améliorer et piloter la performance RH.

Les points forts de la formation

Le programme de la formation

1. Compréhension de la Masse Salariale
2. Les Effets de l'Évolution de la Masse Salariale
3. Les Coûts Sociaux
4. Tableau de Bord et Reporting
5. Études de Cas et Retours d'Expérience
6. Gestion Prévisionnelle de la Masse Salariale
7. Optimisation des Coûts Sociaux
8. Mesures Correctives et Suivi
9. Synthèse et Perspectives

Fichiers à Télécharger