Les objectifs de la formation

• Comprendre comment la GRH contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Acquérir des compétences pour recruter, évaluer et sélectionner les candidats les plus appropriés.
• Apprendre à établir des objectifs, à évaluer les performances et à mettre en place des systèmes de récompense et de reconnaissance.
• Comprendre les besoins en formation, élaborer des plans de développement des compétences et promouvoir la formation continue

Les points forts de la formation

Le programme de la formation

1. Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
2. Recrutement et Sélection
3. Gestion de la Performance
4. Développement des Compétences
5. Relations Sociales
6. Gestion de la Diversité et Inclusion
7. Santé et Bien-être au Travail
8. Études de Cas et Retours d'Expérience
9. Évaluation de la Performance de la GRH
10. Intégration des Pratiques RH dans la Stratégie Globale

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