Les objectifs de la formation

• Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC.
• S’approprier les outils clés de la démarche compétence.
• Mettre en place un plan d’actions RH et de communication adapté

Les points forts de la formation

Le programme de la formation

1. Les nouveaux enjeux de la GPEC
2. Les conditions d’une mise en place réussie
3. Construire des référentiels performants
4. Optimiser l’utilisation de la démarche emploi-compétence
5. Reconnaître et valoriser les compétences

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