Les objectifs de la formation

• Comprendre les principes psychologiques appliqués à la gestion des ressources humaines et au management.
• Identifier les leviers psychologiques permettant d’améliorer la performance des équipes et la gestion des talents.
• Développer des compétences pour gérer les comportements individuels et collectifs dans un contexte organisationnel.
• Appliquer des techniques psychologiques pour résoudre des conflits et renforcer la motivation des collaborateurs.

Les points forts de la formation

Le programme de la formation

1. FONDAMENTAUX PSYCHOLOGIQUES DU MANAGEMENT
   • Introduction à la psychologie appliquée au management
   • Les théories psychologiques du comportement organisationnel
   • Les styles de leadership et leur impact psychologique
   • Gestion de la perception et de la communication
2. PRATIQUES PSYCHOLOGIQUES POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
   • Gestion du stress et des émotions en entreprise
   • Gestion des conflits et négociation
   • Le management de la motivation et de l’engagement
   • Accompagnement et développement du potentiel humain
   • Atelier pratique : Mise en situation et analyse des comportements

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