APPROCHE PSYCHOLOGIQUE DU MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES

Les objectifs de la formation

• Comprendre les principes psychologiques appliqués à la gestion des ressources humaines et au management.
• Identifier les leviers psychologiques permettant d’améliorer la performance des équipes et la gestion des talents.
• Développer des compétences pour gérer les comportements individuels et collectifs dans un contexte organisationnel.
• Appliquer des techniques psychologiques pour résoudre des conflits et renforcer la motivation des collaborateurs

Les points forts de la formation

Le programme de la formation