Points clés en droit du travail pour managers

Les objectifs de la formation

• Comprendre l’environnement juridique des relations individuelles et collectives de travail
• Intégrer le droit social dans ses pratiques managériales
• Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur et ses représentants
• Acquérir les bons réflexes pour prendre les bonnes décisions et anticiper les risques

Les points forts de la formation

• Nombreuses illustrations pratiques et mises en situation
• Remise d’un dossier, véritable guide opérationnel et outil de travail pour les managers
• Formation qui intègre les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles

Le programme de la formation

1. L’environnement juridique du travail
2. Se repérer dans les différents contrats
3. Marge de manoeuvre en matière de modification de la relation de travail
4. Durée et aménagement du temps de travail
5. Faire face à l’absentéisme du salarié et gérer l’inaptitude
6. Le manager face aux comportements fautifs des salariés
7. Les situations de rupture du contrat de travail
8. Responsabilités de l’employeur et de ses délégués en matière de risques professionnels
9. Les relations avec les partenaires sociaux