Connaître les différentes modalités de gestion et de rupture des contrats de travail
Déterminer le contrat le mieux adapté par rapport à l’organisation, les contraintes de coût et les projets de l’entreprise
Mesurer les risques juridiques et financiers encourus par l’employeur
Les points forts de la formation
Personnalisation de la formation : les participants sont invités à présenter leurs propres documents (modèles de contrats, lettres de licenciement, certificats de travail)
Formation qui traite de tous les aspects de la vie du contrat de travail
Entraînement à la rédaction et étude approfondie des différentes clauses du contrat