Politiques et pratiques de rémunération: Mettre en place des dispositifs cohérents et performants

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Formation

Politiques et pratiques de rémunération: mettre en place des dispositifs cohérents et performants

À qui s'adresse cette formation ?

  • Directeurs
  • Responsables RH
  • Responsables rémunération
  • Responsables paie

Les objectifs de la formation

  • Savoir déployer une politique de rémunération adaptée aux spécificités de son entreprise
  • Etre à même de piloter et de faire évoluer un système de rémunération
  • Connaître les pratiques et mécanismes de rémunération fiscalement et socialement attractifs

Les points forts de la formation

  • Un expert des systèmes de rémunération illustre cette formation par des cas tirés de son expérience professionnelle
  • Approche très opérationnelle et partage de bonnes pratiques

Le programme de la formation

  1. Politiques de rémunération
  2. La rémunération global
  3. Le salaire de base
  4. Le salaire variable individuel
  5. Le salaire variable individuel différé
  6. Le salaire variable collectif
  7. Le salaire différé
  8. Le salaire périphérique

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