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Politiques et pratiques de rémunération: Mettre en place des dispositifs cohérents et performants
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Formation
Politiques et pratiques de rémunération: mettre en place des dispositifs cohérents et performants
Public Cible
Objectifs
Points Forts
Programme
À qui s'adresse cette formation ?
Directeurs
Responsables RH
Responsables rémunération
Responsables paie
Les objectifs de la formation
Savoir déployer une politique de rémunération adaptée aux spécificités de son entreprise
Etre à même de piloter et de faire évoluer un système de rémunération
Connaître les pratiques et mécanismes de rémunération fiscalement et socialement attractifs
Les points forts de la formation
Un expert des systèmes de rémunération illustre cette formation par des cas tirés de son expérience professionnelle
Approche très opérationnelle et partage de bonnes pratiques
Le programme de la formation
Politiques de rémunération
La rémunération global
Le salaire de base
Le salaire variable individuel
Le salaire variable individuel différé
Le salaire variable collectif
Le salaire différé
Le salaire périphérique
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