Gestion des ressources humaines : Maitriser les bases

Les objectifs de la formation

• Connaître l’environnement juridique et les différentes tâches de la gestion administrative du personnel
• Acquérir des méthodes efficaces et des outils opérationnels

Les points forts de la formation

• Elaboration d’outils pratiques par les participants et modélisation de checklists
• Alternance d’exercices pratiques et de quiz sur des cas concrets d’administration des RH
• Toute la pédagogie de la formation est articulée autour d’un salarié embauché l’année N et qui quitte l’entreprise l’année N+1

Le programme de la formation

1. Connaître le rôle des différents interlocuteurs des RH
2. Sécuriser l’embauche des salariés, checklist des points juridiquement sensibles
3. Gérer les absences « Sécurité sociale »
4. Connaître les autres congés
5. Appliquer les règles de gestion du temps
6. Accompagner le départ du salarié
7. Organiser le dossier individuel
8. Les règles à respecter pour une bonne gestion administrative du personnel