Délégués du personnel : maîtriser son rôle, ses responsabilités et ses leviers d’action

Le délégué du personnel joue un rôle essentiel dans les relations entre les salariés et l’employeur. Mais quelles sont précisément ses missions ? Quels sont ses droits et ses responsabilités ? Jusqu’où peut-il agir ? Et comment contribuer efficacement à la prévention des tensions et à la qualité du dialogue social ?

Au programme

1. Comprendre le rôle et les missions du délégué du personnel

Cadre, positionnement et principales missions.

2. Droits, responsabilités et limites du mandat

Ce que le délégué peut faire, doit faire et les limites à respecter.

3. Réclamations individuelles et collectives

Comment recueillir, analyser et présenter efficacement les préoccupations des salariés.

4. Leviers d’action et relations avec l’employeur

Communication, représentation et bonnes pratiques dans les relations professionnelles.

5. Dialogue social et prévention des tensions

Adopter les bonnes pratiques pour contribuer à un climat social constructif.

6. Questions / Réponses avec l’expert

Un temps d’échange en direct autour des situations et préoccupations des participants.