Piloter la performance rh par les outils, les données et les décisions
Cette formation permet d’apprendre à piloter la performance des ressources humaines en s’appuyant sur des outils de gestion, des indicateurs clés et l’analyse des données.
Présentation
Cette formation permet d’apprendre à piloter la performance des ressources humaines en s’appuyant sur des outils de gestion, des indicateurs clés et l’analyse des données. Elle vise à aider les professionnels RH à prendre des décisions plus efficaces, à suivre l’évolution des performances des collaborateurs et à optimiser la stratégie RH grâce à une approche basée sur les données.
Ce que vous allez apprendre
Construire un système de pilotage RH performant
Exploiter les données RH pour la prise de décision
Développer des indicateurs pertinents
Renforcer la contribution stratégique de la fonction RH
Programme détaillé
Module 1 : Structurer une ingénierie RH orientée résultats
Alignement RH et stratégie
Cartographie des processus RH
Objectifs RH
Gouvernance RH
Pilotage des activités
Module 2 : Développer le capital humain avec des outils concrets
Gestion des compétences
Recrutement et intégration
Gestion des talents
Développement des collaborateurs
Engagement des équipes
Module 3 : Piloter la performance RH avec les indicateurs
KPI RH
Tableaux de bord
Reporting RH
Analyse des données
Aide à la décision
Module 4 : Structurer la gestion des carrières et la mobilité interne
Gestion des parcours professionnels
Mobilité interne
Cartographie des emplois
Plans de succession
Gestion des talents
Module 5 : Construire un système RH performant
Outils digitaux RH
Architecture RH
Plan d'action RH
Amélioration continue
Pilotage global
- • Certificat de participation
- • Supports de cours PDF
- • Projets pratiques
- • Accompagnement personnalisé