Maîtriser le droit du travail sénégalais pour sécuriser les décisions rh
Cette formation permet de comprendre les règles essentielles du droit du travail au Sénégal afin de mieux encadrer les relations professionnelles.
Présentation
Cette formation permet de comprendre les règles essentielles du droit du travail au Sénégal afin de mieux encadrer les relations professionnelles. Elle aide les responsables RH et managers à prendre des décisions conformes à la loi, à sécuriser les procédures de recrutement, de contrat, de discipline et de licenciement, et à réduire les risques juridiques au sein de l’entreprise.
Ce que vous allez apprendre
Maîtriser les principales dispositions du Code du Travail sénégalais
Sécuriser les décisions RH
Prévenir les risques de contentieux sociaux
Renforcer la conformité des pratiques RH
Programme détaillé
Module 1 : Sécuriser la relation de travail dès l'embauche
Sources du droit du travail sénégalais
Contrats de travail et clauses essentielles
Gestion de la période d'essai
Obligations des parties
Constitution du dossier du personnel
Module 2 : Gérer le temps de travail et la rémunération
Durée légale du travail
Heures supplémentaires
Congés et absences
Structure de la rémunération
Obligations relatives à la paie
Module 3 : Gérer la discipline et les sanctions
Pouvoir disciplinaire
Procédure disciplinaire
Échelle des sanctions
Prévention des litiges
Constitution des preuves
Module 4 : Sécuriser la rupture du contrat de travail
Démission
Licenciement
Rupture négociée
Préavis et indemnités
Gestion du contentieux
Module 5 : Relations sociales et prévention des risques
Dialogue social
Relations avec l'Inspection du Travail
Gestion des représentants du personnel
Prévention des conflits collectifs
Audit de conformité sociale
- • Certificat de participation
- • Supports de cours PDF
- • Projets pratiques
- • Accompagnement personnalisé