Administration du Personnel en banque

L’administration du personnel en banque regroupe l’ensemble des activités liées à la gestion administrative des ressources humaines au sein d’un établissement bancaire. Elle comprend la gestion des contrats de travail, le suivi des embauches, des carrières, des absences et des congés, ainsi que le traitement de la paie et des déclarations sociales. Cette fonction veille également au respect du droit du travail, des conventions collectives et des exigences spécifiques au secteur bancaire, notamment en matière de conformité et de confidentialité. Elle joue un rôle essentiel dans la sécurisation des pratiques RH, le bon fonctionnement interne de la banque et le maintien d’un climat social sain et professionnel.

La professionnalisation RH est indispensable

Ce séminaire permet de :

• Structurer l'administration du personnel

• Réduire les risques opérationnels

• Améliorer la maîtrise documentaire

• Renforcer le contrôle interne RH

• Aligner les pratiques avec les normes prudentielles

Les risques rh représentent une source majeure d'incidents

• Accès SI non désactivés

• Absences non traçées

• Dossiers incomplets

• Disciplinaires mal documentés

• Mobilités non sécurisées

Ces anomalies constituent des incidents de conformité surveillés par :

• BCEAО Commission

• Bancaire Audit interne