Conduite du changement et performance
Cette formation permet de comprendre les méthodes et outils nécessaires pour accompagner efficacement les transformations au sein de l’entreprise.
.Présentation
Cette formation permet de comprendre les méthodes et outils nécessaires pour accompagner efficacement les transformations au sein de l’entreprise. Elle vise à faciliter l’adhésion des collaborateurs, à réduire les résistances au changement et à améliorer la performance globale grâce à une gestion structurée et humaine des transitions organisationnelles.
Ce que vous allez apprendre
Comprendre les mécanismes du changement
Élaborer une stratégie de transformation efficace
Mobiliser les équipes
Gérer les résistances
Renforcer durablement la performance organisationnelle
Programme détaillé
Module 1 : Comprendre le changement et ses enjeux
Fondamentaux du changement
Facteurs de réussite et d'échec
Analyse des impacts
Diagnostic organisationnel
Cartographie des parties prenantes
Module 2 : Élaborer une stratégie de changement efficace
Construction de la vision
Définition des objectifs
Planification de la transformation
Gouvernance du changement
Communication stratégique
Module 3 : Mobiliser les équipes et communiquer avec impact
Leadership du changement
Communication engageante
Gestion des émotions
Création de l'adhésion
Mobilisation des collaborateurs
Module 4 : Piloter la transformation et gérer les résistances
Identification des résistances
Techniques de gestion des résistances
Accompagnement des managers
Outils de pilotage
Gestion des risques
Module 5 : Mesurer les résultats et ancrer les nouveaux comportements
Évaluation des résultats
Pérennisation du changement
Culture d'amélioration continue
Mesure des impacts
Capitalisation des bonnes pratiques