Le challenge actuel pour les managers ? Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail. Pour cela, pas de recette miracle, mais plutôt un cocktail de compétences professionnelles et personnelles à mettre en œuvre au quotidien. Et pour y parvenir, nous proposons des formations en management et leadership, des prestations de coaching individuel ou collectif qui offrent à chacun l'opportunité de progresser dans ses techniques et ses comportements : négocier, optimiser le travail d'équipe, gérer les relations difficiles, réussir ses réunions, accompagner le changement ou développer son leadership.
Etre expert et manager: concilier missions opérationnelle et management d'équipe
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