Les objectifs de la formation

• Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions.
• Analyser son nouvel environnement et le profil de son équipe.
• Réussir son positionnement de manager d'équipe.

Les points forts de la formation

Le programme de la formation

1. Auto-diagnostic pour un Nouveau Rôle de Manager
2. Analyse de la Situation et Obtention des Moyens
3. Réussir les Premiers Contacts avec l'Équipe
4. Exercice du Rôle de Manager et Adaptation du Style
5. Gestion des Situations Spécifiques ou Délicates
6. Bâtir son Plan de Réussite
7. Études de Cas et Retours d'Expérience
8. Mise en Situation Pratique
9. Synthèse et Perspectives

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